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    國務院國資委、省國資委刊發長江集團黨史學習教育文章
    時間:2021-04-25 來源:黨群人力資源部

    省國資委刊發長江集團黨史學習教育文章


       編者:近期,《長江集團充分依托“四種對象”進一步抓實黨史學習教育》一文被國務院國資委省國資委選用并刊發,長江集團結合實際,充分挖掘各種資源,深入推進黨史學習教育?,F將文章轉發,供廣大職工干部學習,抓實黨史學習教育。

     

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    黨史學習教育以來,長江集團結合實際,充分挖掘各種資源,特別是依托公司老黨員、專家資源、領導干部、年輕黨員等“四種對象”,深入推進黨史學習教育。

    一是老黨員“憶黨史”。長江集團有著四十多年悠久歷史,曾是四川對外貿易的窗口,擁有一批在革命建設時期作出重要貢獻的老干部、老黨員、老職工。黨史學習教育期間,集團將邀請一批離退休黨員、職工回憶黨史和企業發展史,用他們親身經歷和切身感受,對廣大黨員、干部職工開展生動的革命傳統教育、忠誠黨性教育和企業文化傳承教育,既從黨史中汲取勇氣和智慧,又從企業發展史中感悟奮斗和奉獻,激發他們在長江改革發展新征程上奮勇前進。

    二是專家學者“釋黨史”。組織開展黨史學習教育專題講座,邀請一批黨史研究領域的知名專家學者生動闡釋黨史,深刻解讀黨史,讓全體干部職工認真學習黨史、國史,深入了解我們黨和國家事業的來龍去脈,汲取黨和國家的歷史經驗,正確了解黨和國家歷史上的重大事件和重要人物,進一步堅定全體干部職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。同時,注重課堂互動,現場提問,由授課教師解答釋疑。

    三是領導干部“講黨史”。領導干部是黨史學習教育的主體,為讓每一名領導干部發揮表率作用,真正做到先學一步、學深一層、多悟一分,集團黨委要求黨委班子、董事會、經營班子的黨員領導干部選擇一段黨史精學、深學,提前備課,每周輪流主講,既講黨史,也談感悟,特別要結合長江集團改革發展實際和分管聯系工作,謀劃如何汲取黨史智慧和革命精神,推動企業改革發展和自身聯系工作,真正做到既當好黨史學習教育組織者、推動者,又當好參與者、實踐者,以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

    四是年輕黨員“悟黨史”。年輕干部是企業的寶貴資源,他們對黨史的認識和感悟,既需要正確引導,又需要以恰當方式激發他們學黨史、悟黨史的主觀能動性。在黨史學習期間,集團提前安排1-2名年輕黨員、新員工學習了解黨史,在集中學習會時現場談感想、談體會,結合工作實踐,以當下年輕人的視覺解讀輝煌歷史,讓年輕干部始終把初心融入血脈、把使命扛在肩頭,既對他們進行深刻的教育,又使其他干部深受啟發,人人都成為黨史學習教育的參與者,進一步強化干部職工忠誠黨性,凝聚推動企業改革發展的共識。


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