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    長江集團把學習課堂搬到項目一線 推動黨史教育和改革發展深度融合
    時間:2021-03-25 來源:黨群人力資源部

    長江集團把學習課堂搬到項目一線

    推動黨史教育和改革發展深度融合

     

    黨史學習教育活動以來,長江集團黨委始終把黨史教育同謀劃改革發展緊密結合,讓黨員干部在改革發展項目主戰場聆聽黨史、錘煉黨性、學思踐悟,共同凝聚推動長江新一輪改革轉型的強大共識。


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          一是項目現場學習考察,感受新產業、新模式,根植現代供應鏈發展新理念。作為長江集團主要產業發展平臺和業務支撐,綿陽中央廚房項目是現代健康食材供應鏈的典型代表。為讓干部職工全面了解這一新產業新業態,3月25日,集團黨委專門利用一天時間,組織集團總部、子公司黨員和干部職工共30余人,深入綿陽中央廚房項目現場,通過聽介紹、看展板,實地參觀生產車間,全面了解項目建設情況、市場運作模式和取得的初步成效,大家既對現代供應鏈在健康食材供應這一細分領域的產業鏈條、先進技術有了深入了解,又對激烈市場競爭條件下商貿流通領域轉型發展有了深切感悟。


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          二是深度梳理主責主業,組織大學習、大討論,明晰推動轉型發展新方向。在建設項目現場參觀考察后,圍繞如何加快長江轉型發展,集團黨委庚即召開主責主業工作部署會,對長江集團“一核雙翼多鏈”產業發展規劃進行詳細解讀,與會人員深入研討,集思廣益,暢談看法和感受。通過深入學習討論,大家對長江未來轉型發展的方向、路徑、舉措更加明晰。


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    三是靈活融入黨史教育,注重悟黨史、抓結合,凝聚長江改革發展新共識。在組織項目現場參觀和大討論中,集團黨委書記趙毅講述黨史,以黨領導南昌起義到井岡山會師這段生動黨史為例,教育引導長江各級干部、職工從這段黨史中汲取智慧和力量,正確看待企業當前發展的問題和現狀,正確面對企業暫時的困難和挫折,堅定前行的強大勇氣和發展信心,特別要求大家注重抓好團結協作,不斷加強學習,全力抓好生產經營、改革創新、黨的建設等各項工作,切實把學習教育成果切實轉化為投身企業改革發展的動力,推進長江集團“十四五”發展開好局、起好步。


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